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BTP & Industrie · tension forte

Recruter un
Ingénieur Travaux

L'ingénieur travaux prépare et supervise l'exécution technique des chantiers, en lien avec les équipes et les sous-traitants. La rareté des jeunes diplômés attirés par le terrain maintient une forte tension.

Cote Ingénieur TravauxFR · 2026
Salaire brut42–60 k€
ContratCDI
Tensionforte

Compétences clés d’un ingénieur travaux

conduite de projetméthodesbudgetétudes techniquescoordinationréglementation

Combien coûte le recrutement d’un ingénieur travaux ?

Les cabinets facturent généralement au succès, en pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté (le plus souvent 15 à 25 %). Le montant dépend de la rareté du profil (ici, tension forte), du niveau de séniorité et du secteur — voir le détail dans notre guide des honoraires d’un cabinet de recrutement. Le plus simple pour comparer reste de déposer votre besoin : plusieurs cabinets spécialisés vous adressent un devis, gratuitement et sans engagement.

Pourquoi passer par un cabinet

Sur un métier en tension, publier une annonce ne suffit plus : les meilleurs ingénieur BTP sont déjà en poste. Un cabinet spécialisé va les chasser, qualifier et vous présenter une short-list, ce qui raccourcit le délai et sécurise le recrutement.

Le marché du ingénieur travaux en France

À ce jour, environ 1 215 offres correspondant au profil de ingénieur travaux sont publiées en France (source : France Travail, 2026-07-10). Ce volume illustre la tension forte sur ce poste : plus la demande est forte face à un vivier limité, plus les délais s'allongent et plus l'appui d'un cabinet spécialisé pèse dans le résultat.

Où trouver un ingénieur travaux

Les meilleurs profils de ingénieur travaux sont rarement en recherche active : ils sont en poste. Les atteindre suppose une approche directe — identifier les bons candidats, les contacter, les convaincre — bien plus qu’une simple annonce. Un cabinet spécialisé en btp & industrie dispose déjà d’un vivier qualifié (ingénieur travaux, ingénieur BTP, ingénieur de chantier…) et connaît les arguments qui font bouger ces profils : rémunération, perspectives, projet.

Combien de temps pour recruter ?

Le délai dépend directement de la tension. Sur un poste en tension forte comme ingénieur travaux, un recrutement mené en interne peut s’étirer sur plusieurs mois, avec le risque de laisser filer les bons candidats. Un cabinet qui chasse en parallèle raccourcit ce délai en présentant rapidement une short-list qualifiée. Pour comparer les approches et les délais annoncés, le plus simple est de déposer votre besoin et de recevoir plusieurs propositions.

Questions fréquentes

Quel salaire pour un ingénieur travaux ?

La fourchette observée en France tourne autour de 42 à 60 k€ brut annuel pour un profil confirmé, selon la région, le secteur et l’expérience.

Combien coûte le recrutement d’un ingénieur travaux par un cabinet ?

Le plus souvent 15 à 25 % du salaire annuel brut, au succès. Le taux dépend de la rareté du profil. Détail dans notre guide des honoraires d’un cabinet.

Cabinet généraliste ou spécialisé pour ce poste ?

Sur un métier en tension forte comme celui-ci, un cabinet spécialisé en btp & industrie connaît déjà le vivier et va plus vite qu’un généraliste.

En combien de temps puis-je recevoir des devis ?

En général sous 24 h ouvrées après le dépôt de votre besoin.

Est-ce payant pour l’entreprise ?

Non. Déposer un besoin et recevoir des devis est gratuit et sans engagement.